Input:

451/2024 Sb., Nařízení vlády, kterým se mění nařízení vlády č. 36/2019 Sb., o podrobnostech služebního hodnocení státních zaměstnanců a vazbě osobního příplatku státního zaměstnance na výsledek služebního hodnocení a o změně nařízení vlády č. 304/2014 Sb., o platových poměrech státních zaměstnanců, ve znění pozdějších předpisů, ve znění nařízení vlády č. 231/2024 Sb. Garance

č. 451/2024 Sb., Nařízení vlády, kterým se mění nařízení vlády č. 36/2019 Sb., o podrobnostech služebního hodnocení státních zaměstnanců a vazbě osobního příplatku státního zaměstnance na výsledek služebního hodnocení a o změně nařízení vlády č. 304/2014 Sb., o platových poměrech státních zaměstnanců, ve znění pozdějších předpisů, ve znění nařízení vlády č. 231/2024 Sb.
NAŘÍZENÍ VLÁDY
ze dne 11. prosince 2024,
kterým se mění nařízení vlády č. 36/2019 Sb., o podrobnostech služebního hodnocení státních zaměstnanců a vazbě osobního příplatku státního zaměstnance na výsledek služebního hodnocení a o změně nařízení vlády č. 304/2014 Sb., o platových poměrech státních zaměstnanců, ve znění pozdějších předpisů, ve znění nařízení vlády č. 231/2024 Sb.
Vláda nařizuje podle § 155 odst. 14 zákona č. 234/2014 Sb., o státní službě, ve znění zákona č. 448/2024 Sb.:
Čl. I
Nařízení vlády č. 36/2019 Sb., o podrobnostech služebního hodnocení státních zaměstnanců a vazbě osobního příplatku státního zaměstnance na výsledek služebního hodnocení a o změně nařízení vlády č. 304/2014 Sb., o platových poměrech státních zaměstnanců, ve znění pozdějších předpisů, ve znění nařízení vlády č. 231/2024 Sb., se mění takto:
1. V § 1 se slova „v jednotlivých hodnocených oblastech”, slova „(dále jen „hodnocená oblast”)” a slova „ , jejichž seznam je uveden v příloze č. 1 k tomuto nařízení” zrušují.
2. V § 1 se dosavadní text označuje jako odstavec 1 a doplňují se odstavce 2 a 3, které znějí:
„(2)  Hodnoticími kritérii jsou
a)  kvalita výkonu státní služby,
b)  množství plněných služebních úkolů a služební tempo a
c)  osobní přístup.
(3)  Jde-li o představeného, hodnoticími kritérii jsou
a)  kvalita výkonu státní služby,
b)  množství plněných služebních úkolů a služební tempo a
c)  organizování, řízení, kontrolování a hodnocení výkonu státní služby podřízených státních zaměstnanců a výkonu práce podřízených zaměstnanců.”.
3. V nadpisu § 2 se slova „hodnocených oblastí” nahrazují slovy „hodnoticích kritérií”.
4. V § 2 úvodní části ustanovení se slova „Hodnocená oblast” nahrazují slovy „Hodnoticí kritérium”.
5. V § 2 písm. a) se číslo „20” nahrazuje číslem „40” a slovo „znalostí” se nahrazuje slovy „kvality výkonu státní služby”.
6. V § 2 písm. b) se číslo „20” nahrazuje číslem „40” a slovo „dovedností” se nahrazuje slovy „množství plněných služebních úkolů a služebního tempa”.
7. V § 2 písm. c) se číslo „60” nahrazuje číslem „20” a slova „výkonu státní služby z hlediska správnosti, rychlosti a samostatnosti v souladu se stanovenými individuálními cíli” se nahrazují slovy „osobního přístupu”.
8. V § 2 se dosavadní text označuje jako odstavec 1 a doplňují se odstavce 2 a 3, které znějí:
„(2)  Hodnoticí kritérium se na výsledku služebního hodnocení vedoucího oddělení podílí
a)  30 % v případě kvality výkonu státní služby,
b)  30 % v případě